Carrière, Offres d'emploi

Métier: RESSOURCES HUMAINES

Niveau d’études : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines

Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d’expérience minimum

Domaines de compétence: Evaluations des performances et compétences, Droit social, Rémunérations, Conduite de projets, Gestion des talents, Plan de succession

Savoir-faire : Evaluer le dispositif de gestion des carrières ; Identifier, développer et évaluer les compétences ; Anticiper les risques de rupture de compétences ; Mener des entretiens de carrière ; identifier, recueillir et analyser les besoins en formation ; Elaborer, suivre et évaluer des plans de développement; Mettre en place un système de veille métier ; Elaborer un plan de mobilité et de succession

Savoir-être: Analyse, Maitrise de soi, Contrôle-rigueur, Conseil, Communiquer-informer, Discrétion, Organisation du travail, Sens politique…

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VALIDITE DE L’OFFRE JUSQU’AU 30 AVRIL 2017